EY (Ernst &amp; Young)

Oddělení Regulatoriky - Nejvíce jsem spokojená s rozmanitostí práce, práce není jednotvárná, za relativně krátkou dobu člověk získá hodně relevantních zkušeností, a to i mezinárodních. Oceňuji také své kolegy, kteří jsou inteligentní, zapálení do práce a ochotni pomoci, což dle zkušenosti s některými klienty není vůbec běžné. Práce je docela dost, ale s nadřízenými se dá vždy domluvit. Není to práce jako ve státních úřadech, kde by se člověk nudil, ale rozhodně už také neplatí, že by člověka sedřeli z kůže. Průměrný týdenní počet hodin se pohybuje kolem 43 hodin (záleží oddělení od oddělení).

I když vše není dokonalé, tak v porovnání s tím, co vidím u klientů jsem i po skoro 6 letech v EY s EY jako zaměstnavatelem spokojená. Vím, že jinde by to bylo mnohem horší.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Právo

Pracuje u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Galerie

Důraz na vzdělávání a rozvoj

Moderní kanceláře v centru Prahy

Transparetní kariérní růst

Možnost udělat si různé certifikace, otevřenost firmy, během pandemie full home-office. Rozmanitá práce, má-li o ní zaměstnanec zájem.

V současnosti tvoří bonus plus minus 13. plat, nezávisle na výši KPI koeficientu.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Možnost seberealizace, vzdělávání a práce na zajímavých projektech.

Pouze "standardní" počet 25 dnů dovolené (sice doplněné o 5 sick-days)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Pracovní zkušenost a home office

Mzda, zkrácení dovolené o týden, pracovní doba

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

rozmanité prostředí, možnost vybalancovat si pracovní a soukromý život, možnosti vzdělávání a rozvoje.

Přístup nadřízeného, chybějící vize a strategie, neexistuje rozvojový plán.

Práci v mezinárodním prostředí

pomáhá vybudovat síť profesionálů v dané oblasti. Tato síť je důležitým faktorem pro profesní růst a budoucí rozvoj.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Dokáže motivovat k vypěstování efektivních pracovních návyků.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracuje u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Benefitový program a někteří kolegové

Někteří lidi jsou prostě skvělí. Firma jako taková je ale postavená na tom, že zaměstnance vysaje do morku kostí, pokud tu chce někdo dělat kariéru, musí se připravit, že jí obětuje veškerý čas a v důsledku i své zdraví.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Possibility to learn a lot through short period of time. Good company culture, absolute majority of people who you work with are incredible persons and are more of a friends than colleagues.

The nature of a job of consultant is mostly reactive and even proactive parts do depend on acceptance of a client. Therefore it is hard to plan ahead, which translates also to personal ability to plan ahead like buying a gym membership or any kind of long term commitment as there is uncertainty where you will perform the work or for how long. On the other hand, planning a vacation is usually not a problem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Benefity + 30dní dovolené

Klasický korporát, kde se bohužel na kolegy nahlíží jen podle jejich statusu (asistent, senior, manažer, partner).

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Advisory - velice variabilní projekty, spolupráce s různými lidmy a klienty, člověk pozná mnoho různých prostředí - důraz na vzdělávání (hrazené pomalu vše, na co si člověk vzpomene) - dneska již slušný work-life balance (žádné 60hod týdny jak před lety), 6 týdnů dovolené

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:před více než 1 rokem

Byl tento komentář užitečný?

Další

2 3 4 5 610

Koho právě teď firma potřebuje?

Všechny kraje (61 pozic)

5. června

Specialista interní/externí komunikace - obsah

Junior účetní - závazky (Accounts Payable)

Praha-Nové Město

5. června

Internship – Forenzní služby

1. června

Senior Konzultant – tým Business Transformation

Nenašli jste nabídky, které by vás zajímaly?

Dáme vám vědět e-mailem hned, jak se tu nějaká nová objeví.

Provozovatel Atmoskop.cz, LMC s.r.o. společně s dalšími společnostmi z jeho obchodní skupiny, budou jako společní správci uchovávat vámi zadaný e-mail, abychom vám na něj mohli posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení této firmy. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu. Zobrazit více | Podmínky Atmoskop.cz

26. května

Junior konzultant pro interní kontroly – tým Enterprise Risk

26. května

Junior Lawyer/Tax advisor – daňová litigace

23. května

Junior konzultant - tým Sustainability Services