Skupina Saint-Gobain

politika firmy

Pracovní doba,motivace,

nevím

V budově kde sídlí zákaznický servis netěsnila okna, měla jsem nekvalitní PC (v roce 2013), nedostatečná podpora vedoucí oddělení

Nepřetržita 12ti hodinová pracovní doba (volno např úterý, středa, pátek). Všudypřítomný skelný prach

Doprava, pitny rezim

Oceňuji možnost otevřeně vyjádřit svůj názor a pracovat na různorodých projektech, které posouvají firmu kupředu. V rámci blízkého týmu máme vytvořený vztah na důvěře a vzájemné pomoci.

Nenajdete tu "kravaťáky". S každým nehledě na strukturu firmy, se dá pobavit o tom, co se konkrétně řeší

Firma se neustále posouvá dál a v čase se mění naše úkoly a projekty, na kterých se podílím nebo ji přímo řídím.

zajímavé benefity, finanční ohodnocení, fér jednání

Skupina Saint-Gobain je známá tím, že poskytuje zajímavé a netradiční benefity svým zaměstnancům. Mezi tyto benefity patří například možnost nákupu firemních akcií za zvýhodněnou cenu, bonusy navázané na výsledky společnosti, životní a penzijní pojištění, osobní ohodnocení, a velkou flexibilitu1. Firma také nabízí pružnou pracovní dobu a možnosti home office dle dohody s vedoucím1, což může být velmi atraktivní pro ty, kteří hledají vyvážený pracovní a osobní život. Kromě toho, Skupina Saint-Gobain byla i v roce 2024 oceněna jako TOP Employer Global a TOP Employer Czech Republic2, což svědčí o její výjimečné péči o zaměstnance a poskytovaných zaměstnaneckých benefitech. Toto ocenění je výsledkem dlouholeté práce managementu a personálního týmu, kteří vytvářejí skvělou firemní kulturu2. Pro ty, kteří hledají netradiční benefity a chtějí pracovat pro firmu, která je oceňována za svou péči o zaměstnance, je Skupina Saint-Gobain jistě vhodnou volbou.

Práce ve firmě Skupina Saint-Gobain je ideální pro ty, kteří hledají volnost a samostatnost z několika důvodů: Flexibilní pracovní doba: Zaměstnanci mají možnost upravit si pracovní dobu tak, aby vyhovovala jejich osobním potřebám a životnímu stylu. Tato flexibilita umožňuje lidem lépe sladit pracovní a soukromý život. Možnost práce z domova: Skupina Saint-Gobain nabízí možnost home office, což je velmi ceněno zejména těmi, kdo preferují pracovat v klidu svého domova a potřebují se vyhnout každodennímu dojíždění do práce. Samostatné projekty: Firma podporuje samostatnou práci na projektech, což dává zaměstnancům příležitost projevit svou kreativitu, inovativnost a nezávislost. Osobní rozvoj: Skupina Saint-Gobain klade důraz na osobní a profesní rozvoj svých zaměstnanců, poskytuje školení a rozvojové programy, které umožňují pracovníkům růst a rozvíjet své dovednosti. Kultura důvěry a respektu: Firma vytváří prostředí založené na důvěře a respektu, kde jsou zaměstnanci povzbuzováni k samostatnému rozhodování a převzetí odpovědnosti za svou práci. Tyto aspekty práce ve Skupině Saint-Gobain jsou příkladem toho, jak firma podporuje volnost a samostatnost svých zaměstnanců, což je pro mnoho lidí velmi lákavé. Firma rozumí tomu, že poskytnutí prostoru pro samostatnou práci a osobní rozvoj vede k větší spokojenosti a produktivitě zaměstnanců.