Možnost seberealizace, velká autonomie, zajímavé projekty, které mě posouvají v mém rozvoji, kolegové, od kterých se můžu učit, rád s nimi zajdou na pivko a šéf, kterému můžu většinou říct, co si myslím, unikátní kultura, balance mezi silnou mezinárodní poradenskou firmou a malou lokálni firmou, kdy celý tým consultingu tvoří aktuálně cca 60 členů, je to tu super - moje nejdelší zaměstnanecká zkušenost - 8 let :-)
V minulosti by to bylo investovani do technického vybaveni (notebooky)consultantu, ale za posledni rok se to uz vyznamne zlepsilo.
Devizou GT je individuální, až pedagogický přístup ke svým zaměstnancům (tým převodních cen) a možnost kariérního postupu. Chybí zde předdefinovaná časová osa a velké množství pozic (A1, A2, A3..., C1, C2, C3...), po kterých by měl zaměstnanec postupně stoupat, což však může být pro šikovnější jedince velkou výhodou.
Jednotliví manažeři mají poměrně velkou volnost v mnoha aspektech vedení svého týmu. Člověk tak může u svého nadřízeného narazit s něčím, co v jiných týmech funguje téměř automaticky (např. home office nad rámec interní firemní směrnice).
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register