Nekompetentní vedení firmy i jednotlivých oddělení, firma se prezentuje jako kvalitní a odborná firma v oblasti vývoje, ale kvůli úsporám nákladů zaměstnává převážně absolventy bez zkušeností. Profiluje se jako výborný zaměstnavatel, ale má vysokou fluktuaci a její vlastní zaměstnanci na ni nadávají.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
Oceňuji možnost podílet se na různých projektech. Díky této firmě mám představu, jak funguje "korporát", a že vše je založeno na politice. Domnívám se, že firma je skvělá pro lidi, kteří chtějí získat praxi ve svém oboru. Je to firma orientovaná na výsledek (někdo to považuje za pozitivum jiný za negativum).
Pokud se člověku něco povede bere se to jako samozřejmost. Pokud člověku něco nejde či si neví rady - ne vždy je mu pomoci. Chybí zde motivace od vedoucích, při splnění cílů či tzv. něčeho navíc - to něco navíc je přeci samozřejmé.
Kuchyňka s kávovarem je skvělé místo pro neformální setkávání
Vánoční večírek Akkodis
A na Vánoce HR zase napeče
+9
Rozmanitost práce, i když část lidí dělala pořád dokola to samé, někteří se dostali k novým věcem a k vývoji nových postupů a mohli ostatní obohatit o zkušenosti a posunout je dále
Atmosféra. Spousta lidí ve výpovědní době nebo uvažujících o odchodu. Vhodné pro absolventy na 2-3 roky, po této době hodně lidí odchází. V poslední době se zlepšilo to, že se začali vyhazovat neschopnější ve středním a vyšším managementu. Do nedávna jen odcházeli dobrovolně nespokojení lidé pod nimi. Engineering - občas je práce hodně a tlačí se na přesčasy, občas málo a lidé se dávají na práce v jiných odděleních nebo je jim doporučeno si vybrat přesčasy a dovolenou. Vše musí být rychle uděláno, není čas na přemýšlení a zjišťování, jak se to má přesně udělat - hlavně u nových věcí je čas na odevzdání shodný s předpokládaným časem potřebným pro zkušený tým
Vyhovuje mi rozmanitost projektů a široké spektrum zákazníků. Oceňuji svého nadřízeného za nastavení férových pracovních podmínek. Díky tomu lze zajistit vyvážení mých osobních potřeb a potřeb firmy. Například když si chci vybrat několika týdenní dovolenou pro můj koníček - cestování, vyjde mi vztříc a najde řešení jak mě zastoupit na projektu.
Navíc mohu využít široké spektrum benefitů, které si mohu přizpůsobit vlastní potřebám.
nevím, nic mne nenapadá. Když se mi něco nelíbí a svěřím se svému nadřízenému, získám informace které mi daný problém či situaci objasní.
-Pružná pracovní doba je tady opravdu velký benefit
-Fajn kolegové, i když v době psaní příspěvku většina ve výpovědní lhůtě
-Občasná možnost být kreativní
-Volnost pro výběr pracovní náplně, i když moc toho ve firmě již nezbylo
- Naprosto absence investice do rozvoje zaměstnanců
- Nedůvěryhodní vedoucí, kteří rádi slibují ale s plněním slibů to bývá špatné
- Firma nabírá nekompetentní lidi, bez vzdělání, což se samozřejmě projevuje na náladě týmů a výsledcích
- Navzdory označení ''engineeringová firma'', je vhodná spíše pro absolventy středních škol, neboť požadovaná odbornost pro práci a technická odbornost vedoucích je opravdu velmi nízká.
Skvělý kolektiv (alespoň v mém oddělení)
Výuka jazyků
Možost práce na částečný úvazek (při studiu, na rodičovské)
Pružná pracovní doba (nově v pátek možnost jen do 13 hod)
Firemní akce, Teambuildingy
Střídání období, kdy není práce, s obdobími, kdy práce je, ale neuvěřitelně se na ní spěchá (takže není čas na přemýšlení a prostor na chyby a podle toho ta práce vypadá).
Protože se jedná o firmu posluhující jiným firmám, často se stává, že dostává pouze podřadnější práce, které zákazník sám dělat nechce.
Celkem dost zmatek - rozhodnutí na poslední chvíli, nepřipravené pracoviště a IT pro nové kolegy, neinformovanost o změnách.
Všechno se tutlá - že někdo odchází se sdělí až na poslední chvíli, že se bude firma stěhovat a kam (např. že už tam nebude vlastní parkoviště!)
Pochvalami se šetří, chyby se nechají vyžrat. Práci nad rámec povinností (jako používání soukromého telefonu třeba i mimo pracovní dobu pro služební účely nebo chození do práce, když je nějaký problém a máte např. dovolenou) nikdo neocení. Asi se to bere jako samozřejmost.
Velká fluktuace lidí. Hodně málo lidí to tu vydrží déle než 3 roky. Vhodné hlavně pro absolventy, aby si udělali praxi a šli dál.
Za poslední dobu se zhoršily i benefity.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
Kuchyňka s kávovarem je skvělé místo pro neformální setkávání
Vánoční večírek Akkodis
A na Vánoce HR zase napeče