ABS Jets, a.s.

Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Velmi nás těší, že oceňujete kolektiv i atraktivitu prostředí, ve kterém pracujeme – příjemné mezilidské vztahy a smysluplné pracovní prostředí jsou pro nás důležité a jsme rádi, že to vnímáte pozitivně. Zároveň vnímáme i Vaše připomínky k příplatkům a benefitům. U oblasti benefitů dlouhodobě hledáme možnosti, jak je rozvíjet v rámci našich možností. Vaše podněty nám v tom pomáhají, děkujeme, že jste je zmínil/a. Pokud budete chtít, budeme rády, když nám sdělíte konkrétní návrhy benefitů, které Vám chybí. Co se týká příplatků, v jakém konkrétním smyslu Vám přijdou negativní (nízká částka, výskyt této možnosti,...)? Děkuji, Vaše HR

Děkujeme za Vaše milé hodnocení. Jsme rádi, že oceňujete flexibilní pracovní dobu, kolektiv i firemní benefity – snažíme se vytvářet prostředí, kde se lidé cítí dobře a mají prostor pro rovnováhu mezi prací a osobním životem. Zároveň děkujeme i za upozornění na nedostatek komunikace. Uvědomujeme si, že kvalitní a včasné předávání informací je klíčové, a neustále pracujeme na tom, abychom se v této oblasti zlepšovali. Budeme rádi, pokud se na nás v případě potřeby obrátíte – rádi si poslechneme konkrétní podněty a posuneme se dál.¨ Vaše HR

Děkujeme za otevřenou zpětnou vazbu. Mrzí nás, že jste zaznamenal/a nevhodné chování některých kolegů k firemnímu majetku a že komunikace nebyla vždy na úrovni, jakou bychom si přáli. Tyto oblasti bereme vážně – věříme, že vzájemný respekt, zodpovědnost a dobrá komunikace jsou základem fungujícího pracovního prostředí. Budeme rádi, pokud se na nás obrátíte osobně, například přes HR – každý konkrétní podnět nám pomáhá zaměřit se na to, co je třeba zlepšit. Vaše HR

Děkujeme za Vaše hodnocení. Jsme rádi, že vnímáte naše benefity jako zajímavé – snažíme se je průběžně přizpůsobovat potřebám zaměstnanců a těší nás, když jsou oceňovány. Vaše HR

Děkujeme za zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete vánoční prémie – vážíme si nasazení všech kolegů a těší nás, když i takovou formu ocenění lze uskutečnit. Váš podnět týkající se nerovnosti mezi odděleními vnímáme jako důležitý. Férový přístup je pro nás klíčovou hodnotou a budeme se snažit lépe porozumět konkrétním situacím, které mohou takový dojem vyvolávat. Pokud budete mít chuť se o své zkušenosti podělit blíže, budeme rádi – jsme Vám kdykoliv k dispozici. Vaše HR

Děkujeme za Vaše hodnocení. Velmi nás těší, že oceňujete možnost skloubit práci se soukromým životem a využívat home office – flexibilita je pro nás důležitá a snažíme se ji podporovat všude tam, kde je to možné. Děkujeme také za zpětnou vazbu k benefitům. Uvědomujeme si, že je to oblast, kterou je potřeba pravidelně rozvíjet a přizpůsobovat aktuálním potřebám kolegů. Pokud máte návrh na další benefity, které Vám v naší společnosti chybí, budeme rádi za konkrétní podnět, o kterém lze do budoucna uvažovat. Vaše HR