Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
By registering you will also unlock:
Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content
V této firmě je vyvíjena velká snaha o nastavení pravidel a procesů tak, aby vše fungovalo.
Je zde snaha o to, aby veškeré informace byly komunikovány od vedení až po řadové zaměstnance (a i v opačném směru) a napříč jednotlivými odděleními.
Jsou určeny popisy pracovního místa a vytyčeny odpovědnosti a náplň práce. Mzda je vyplácena na základě tarifu, který má každý zaměstnanec individuální. Součástí mzdy je i osobní ohodnocení. Výhodou v této firmě je to, že zde působí i odbory, které pomáhají pro zaměstnance vyjednávat odměny, bonusy apod.
Je zde nastaven dobrý systém péče o zaměstnance. Firma nabízí i poměrně slušné výhody a benefity. Závodní dotované stravování, možnost homeoffice, právní poradnu, preventivní lékařský den, dobrovolnické aktivity, organizují se charitativní programy, sponzoringy různých aktivit a spolků, máme možnost získat lístky na různé kulturní akce, využít široké nabídky různých školení, probíhá výuka cizích jazyků, zaměstnavatel přispívá na penzijní pojištění, dává body do programu Cafeterie, které můžete využít na nákup v oblasti drogerie, lékárny, dovolené či na sportovní aktivity.
Tak jako kdekoliv jinde, je i tato firma o lidech. Jsou lidé, se kterými se spolupracuje dobře a se kterými se vám spolupracuje hůře. Není to o celých odděleních, ale spíše o jednotlivcích. Jsou zde oddělení, kde nastavené procesy fungují dobře a oddělení, ve kterých panuje chaos.
Podobně to je i s komunikací. Jsou oddělení/jednotlivci, kteří dokážou komunikovat a jsou oddělení/jednotlivci, kde to zkrátka nefunguje nejlépe.
Za mě vidím nedostatek v tom, že jednatelé nechodí mezi řadové zaměstnance a nevidí náplň jejich opravdové práce. Podle mě nemají tak úplně přehled, co se firmě skutečně děje. Spoléhají jen na informace, které mají od svých přímých podřízených. Tím se prohlubuje pomyslná propast mezi vedením a zaměstnanci. Nikdo z vedení se nejde reálně podívat, co zaměstnanec, který pracuje v kanálu, skutečně potřebuje.
Tak nějak tady hůře funguje rozhraní Škoda Auto x ŠKO – ENERGO. Spoustu věcí musíme dělat tak, jako ve Škoda Auto - přejímat koncernová pravidla/ návody/ tabulky/ procesy, které se na oblasti energetiky pasují poměrně obtížně. Nemá smysl proti těmto věcem bojovat, většinou jde o rozhodnutí z vyšších míst. Takže někomu to může připadat jako nesmyslné, absurdní či zbytečné.
Hodný kolegové jednoduchá práce za slušný plat slušné podmínky
možná občas nuda ale co se dá dělat
Response from employer:
Děkujeme za Váš komentář. Jsme rádi, že ŠKO-ENERGO vnímáte jako společnost se slušným přístupem k zaměstnancům a dobrým kolektivem. Čas, který jste ve ŠKO-ENERGO strávil/a, je krátká doba na poznání všech pracovních činností, ale věřte, že když člověk do práce více nahlédne, zjistí, že se zaměstnanci u nás nenudí.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 4 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?