- Vedení kontroluje pouze výsledky prodejce a prodejny. Pokud je zaměstnanec pracovitý a samostatný, o vedení neví a odměna v řádném výplatním termínu mile překvapí. Dá se říct, že prodejce je svým pánem a výplatu si tvoří sám.
- Na pomoc prodejci je tu vysoký počet lidí, kteří jsou specializovaní na své úseky, ale musím vyzdvihnout Personální a Produktový tým!!! Tam jsou ti nejlepší z nejlepších. Ve všem pomůžou a můžu se na vždy spolehnout.
- Vše podle zákoníku práce. Dodržování týdenní pracovní doby.
- Možnost s kolegou rozplánování směn.
- Benefity. Pokud se nevyčerpají, ke konci roku je to vysoký obnos a dá se nakoupit pro celou rodinu např. na Vánoce.
- S mimořádným volnem vycházejí vstříc.
- Soutěže (vítěz roku 2021 získal pobyt na Kanárských ostrovech)
- Telefon (vždy novinka) s možností zaměstnaneckého tarifu i pro soukromé účely.
- Mimořádné cesty za účelem výpomoci jsou hrazené i s ubytování (pobyt na více dní)
- Časté změny v provizním řádu.
- Školení produktů. Je potřeba si zjistit více informací vlastní iniciativou.
- Slevy a množství zboží. Nastává průběžně období slev na větší počet produktů a tím nižší provize. Novinky nejsou dobře zásobené. Bohužel za slevy a množství v ČR nemůže Beryko, ale Xiaomi jako takové.
- Žádný karierní postup.
- Žádné mimořádné odměny za plnění (dříve byla týdenní a měsíční motivace)
Jen díky jedné kolegyni bylo dodrženo slíbeno občerstvení na pracovišti, příspěvky na jídlo jen pokud si vyberete z jedné restaurace (stravenky nepřipadají v úvahu).
Jediné pozitivum byla pracovní doba
Vedeni firmy. Má práce neodpovídala původní slíbené.
Nedostatečné proškolení, nepořádek
Response from employer:
Dobrý den, moc Vám děkujeme za Vaši zpětnou vazbu a že jste byl spokojena s pracovní dobou v naší firmě. Zakládáme si na tom, aby naši zaměstnanci přizpůsobovali svou pracovní dobu osobním povinnostem a jsme rádi, že to má pozitivní reakce. Mrzí nás však, že jste byla nespokojena s občerstvením, které nám zajišťuje na pracoviště pravidelně úterý a čtvrtek externí firma. Přijde nám to jako fajn benefit, že se během dne můžete osvěžit čerstvým ovocem od lokálních dodavatelů. Ohledně příspěvků na obědy naše firma nikdy v žádném z inzerátů ani pohovorů neslibovala stravenky. Příspěvek na obědy je výhradně štědrým benefitem vedení pro naše zaměstnance, které jej chtějí využít. Na dodavatele stravování byla vyhotovené interní ,,výběrové řízení“ kde si zaměstnanci sami volili dodavatele. Jsme si však vědomi, že né vždy jde vyhovět všem a někdo s výběrem nemusí být spokojený. Náplň práce se vždy shoduje s popisem ve Vaší pracovní smlouvě. V případě, že nebylo dosaženo naplnění Vaší představy, je dobré to příště konzultovat s Vaším nadřízeným nebo HR oddělením. V rámci naší neustále se rozrůstající organizaci je možnost se přesunout na jinou Vámi lépe vyhovující pracovní pozici v rámci organizace. Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu a do budoucna budeme s těmito podněty pracovat, abychom lépe našim zaměstnancům umožnili se v organizaci cítit dobře.
Mladý kolektiv, dobrá dopravní dostupnost, těch pár benefitů (10 tisíc na produkty ročně, ovoce na pracovišti, ostatní moc nestojí za řeč)
- vedení absolutně neumí jednat s lidmi, nerespektují své zaměstnance na vedoucích pozicích (např. Jim nedůvěřují, jednají přímo se zaměstnanci bez vědomí vedoucího díky čemu může docházet k rozporům s vedoucím oddělení,...)
- z vedení jde pocit, že na ně není spoleh a jakmile by byla příležitost jak své zaměstnance nahradit a tím ušetřit, nebudou váhat. Žádný respekt ke svým zaměstnancům, neboť dle slov vedení je každý nahraditelný.
- některé důležité věci se absolutně neřeší, dokud nedojde k vyhrocení situace
- mezi jednotlivými oddělení panuje jisté nepříjemné napětí.
- vedení má neustálou potřebu kontrolovat každou maličkost, ale na důležité rozhodnutí se zbytečně čeká.
- benefit stravování je pouze tehdy, pokud si vyberete z velmi omezené nabídky restaurace "anděl", u mě problém není, ale jsou kolegové, kteří si z této polovegeteriánské restaurace nevyberou a pak na žádný benefit nárok nemají.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 16 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?