Lepší finanční ohodnocení baristů, baristů maestro, a store manažerů. Na to jaký výkon se po baristovk očekává a je plněn je ohodnocen poměrně málo.
Vedení by si dle mého názoru mělo zkusit být za barem pravidelně, plnou prac. dobu, splňovat všechny standardy a k tomu splňovat standardy zákazníka a to v čase jež je mu vymezen.
Dát určité právo baristům, představte si neurvalého zákazníka, agresivního a je teba ho obsloužit jelikož v opačném případě přijde stížnost a zaměstnavatel se ještě omlouvá za baristy, trochu důvěry v baristy tedy a stát si za nimi, někdy je lepší spokojený barista který se nebojí postihu a má pocit že udělal co mohl, než spokojený agresivní a neurvalý zákazník.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register