Zájem zamestnavatele o dění ve firmě a o zaměstnance. System rozvoje a vzdělávání zaměstnanců,zajímavé odměny a možnost služebních cest do zahraničí. Možnost pracovního růstu.
Vyšší hrubé mzdy, které vice odpovídají trhu prace a aktuální situaci. Pestřejší benefity.
Bylo by super zařídit lepší zpětnou vazbu mezi prodejem a marketingem a managementem. Na prodejnách je lepší vidět, co jde a co ne, tato informace je velmi důležitá. Měli by byt tady hromadné schůzky oddělění prodejů, a výměna názorů.
Ochoty pomôcť, spolupráce a prevziatie zodpovednosti ked niečo je potreba vyriešiť, lahke a rychle jednanie a spravny pristup a tiež nezaujatost a tiez dostavame fajn darceky
Asi by som zaviedla nejaky systém aby sa ludia vsetko dozvedeli vcas lebo casto ani neviem o niektorych sutaziach alebo podstatnych zmenach a pytat sa na to neda kedze neviem na co vsak. A tiez by som zmenila postup zaucania sa ludi v praci- potrebuju skolenie a predstaviť firmu a zoznamit sa s kazdym - dobra firma toto podla mna spravi s kazdym novy zamestnancom a jasne napisat veci ktoré treba vediet aby nevznikali zbytocne problemy z toho ze každý povie cosi ine lebo sam nevie. To je asi to najpodstatnejšie co by som chcela zmenit alebo zaviest.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register