V Ness je možnost přístup k mnoha školícím materiálům. Nicméně je to vše jen na každém jednotlivci, a žádá se samostatné studium. Mentoring minimální
Velice nepředvídatelná situace, vůbec nevíte, zda budete v příštích několika měsících alokování z důvodu nedotažených obchodů. Když není alokace a s tím spojená utilizace, nastává problém a management přemýšlí, že jste pro firmu neužiteční.
Týmy lidí. Ačkoli se jedná o větší nadnárodní firmu, stále si na většině míst udržuje atmosféru firmy založené na úzkých vztazích, vzájemné pomoci apod.
Možnost vyzkoušet si práci na více projektech, u různých zákazníků apod.
V neposlední řadě velmi silný tým středního managementu, kterému opravdu záleží na jejich lidech.
Vrcholové vedení. Neschopnost dotahovat řadu koncepčních věcí do konce. Neskutečné protahování spousty důležitých rozhodnutí. Jakoby se nejužší vedení bálo udělat velké kroky a navíc ani neumělo situaci vysvětlit běžnému zaměstnanci. Vše poté zachraňuje pár schopných lidí pod nimi.
Ness mi nabídl skvělé zázemí - dělám práci která mě baví, jsem obklopená pohodovými lidmi, se kterými se cítím být na jedné vlně. Mám prostor a podporu rozšiřovat své pracovní kompetence a naučit se něco nového.
V tuto chvíli jsme velmi spokojená a nic bych neměnila.
Opravdu skvělý nadřízení, kterým jde o rozvoj člověka jako takového. Je možné se na ně spolehnout a na lecčems domluvit.
Zaměstnavatel jako celek pro mne dnes není perspektivní. Zkostnatělý korporát, který si sice hraje na to, jak mu záleží na lidech, ale dle všeho tomu tak není. Je zde nastavený systém osobního rozvoje, který je ale, dle mého názoru, spíše na škodu s ohledem na velkou administrativní zátěž. Dále bonusový systém je stále nedodělán a mluví se o něm už dlouho. Vše trvá dlouho, ale to je problém všech korporací.
Order and rules
Například, rozvoj zaměstnanců má svůj přesný rámec, jde jak o soft skills, tak hardskills, kdy probíhá vyhodnocení a plánování na další rok.
Pravidla ale platí ve všem, což je v korporaci obvyklé.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 14 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?