Jsem nespokojený s tím, že se starají jiné směny o to c ojsme udělali, hledají na nás chyby a sami na sebe se nezaměří a nevadí jim, co nechávají posobě. Každá směna by se měla starat především o to, co dělají/ nedělají jejich lidi a né o to co dělají/ nedělají lidé na jiných směnách. Dále mi vadí výkon mistrů na některých směnách a jejich zástupců. Pracují jen, když jsou v práci z vedení. Na odpoledních od 17:30 jich není vidět a na nočních si dělají někteří noclehárnu v logistice a nebo si hrají v pracovní době kulečník, šipky a nebo s jinými kolegy někde popíjí kávu. Tohle je věc kterou odsuzuji a dost mi vadí, když dřu a mam práce nad hlavu a jsou tu lidi, co by mohli pomoci, ale nepomohou, protože je jim přednější vlastní blaho a pohodlí (lenost), než pracovat (když už ostatně jsou v práci)...
Response from employer:
Děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Někdy se některé věci jeví jako nespravedlivé, ale skutečnost může být i jiná. Záleží vždy na dané pozici a úhlu pohledu. Kulečník, šipky, strava a nápoje jsou zdarma k dispozici všem a záleží na každém, jak svou pauzu využije. Pokud to někdo zneužívá, můžete se obrátit přímo na HR Managera, příp. Vedoucího výroby. Bez přímé zpětné vazby nemůžeme věci posunout dál či změnit.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register