GLOBAL ASSISTANCE a.s.

Děkujeme za vaši otevřenost. Rozhodnutí o rozdělení odměn bylo učiněno s ohledem na dlouhodobou stabilitu rozpočtu společnosti a snahu zajistit finanční jistotu zaměstnancům v průběhu celého roku. Uvědomujeme si však, že ekonomická situace se mění, a proto pravidelně přehodnocujeme strategii mezd a odměňování. Vaše připomínka je cenná, a i na základě těchto podnětů budeme pokračovat v hledání způsobů, jak lépe reflektovat aktuální ekonomické podmínky a zajistit odpovídající ohodnocení pro naše zaměstnance.

Děkujeme za vaše podněty. Jsme rádi, že oceňujete širokou škálu našich benefitů. Co se týče teploty v kanceláři a větrání, jsme si vědomi, že komfortní pracovní prostředí je klíčové. Okna v kancelářích lze otevřít a máme klimatizaci, ve skupině více lidí je potřebná vzájemná dohoda. Co se týče vztahů mezi kolegy, chceme vytvořit prostředí založené na vzájemné úctě a podpoře. Pokud se vyskytují nějaké problémy, rádi bychom vás požádali, abyste je případně probrali s nadřízeným nebo se obrátit na HR, aby se situace mohla řešit konstruktivně a včas

Děkujeme za váš komentář. Je pravda, že růst mzdy je u nás spojen s délkou působení ve firmě, osobním výkonem i splněním týmovích cílů. Co se týče stolu s posuvnými deskami, snažíme se neustále vyšovat jejich počet v našich asistenčních centrech. Pokud jde o přivádění nových kolegů, souhlasíme, že kvalitní a spolehliví lidé jsou klíčem k úspěchu firmy. Prověřování praxe a zkušeností je pro nás důležité, abychom zajistili, že noví zaměstnanci budou dobře zapadat do našeho týmu a přinesou hodnotu naší společnosti. To platí také u lidí, kteří jsou do naší firmy doporučeni stávajícími zaměstnanci.

Děkujeme za obsáhlý a pozitivní komentář. Koberce postupně nahrazujeme lepšími povrchy. Uvědomujeme si, že pohodlné pracovní prostředí, včetně správné teploty a větrání, je zásadní pro efektivitu a spokojenost na pracovišti. Vzájemná domluva při fungování velkého týmu je důležitá.

Uvědomujeme si, že komunikace s různými lidmi může být odlišná, a proto se snažíme podporovat otevřený dialog a vzájemné porozumění napříč celým týmem, bez ohledu na předchozí zkušenosti. Co se týče mzdového ohodnocení, souhlasíme, že by mělo odpovídat náročnosti práce, a pravidelně přehodnocujeme odměňování tak, aby bylo spravedlivé a motivující. Děkujeme za váš příspěvek.

Děkujeme za pěknou zpětnou vazbu. Velmi si vážíme toho, že oceňujete benefity, vedení a celkově práci u nás vnímáte pozitivně. Děkujeme i za váš postřeh ohledně přístupu některých kolegů, budeme se i nadále snažit posilovat otevřenou a přátelskou spolupráci v týmu.

Děkujeme za vaše hodnocení. Moc si vážíme, že oceňujete přátelský a profesionální přístup, lidskost, prostředí i benefity. Jsme rádi, že se u nás cítíte dobře. Rozumíme také tomu, že klouzavé směny a povinné výpomoci v sezóně mohou být někdy náročné, snažíme se je usnadnit právě nabídkou různorodých benefitů, které se zaměřují také na wellbeing našich zaměstnanců.

Děkujeme za váš názor, plat se zvyšuje přibližně každým rokem a další odměny jsou vysoké, určitě se dají vydělat hezké peníze, když se člověk snaží.