🎯Zkušení HRisté, zpozorněte.
U nás jako HR Business Partner propojíš HR svět s reálným byznysem velké výroby. Čeká tě práce s manažery, strategické projekty, revize mezd, rozvoj talentů a personální rozhodnutí opíraná o reálná data . Zkrátka role, kde tvá rozhodnutí budou mít skutečnou váhu a reálný dopad na byznys.
Ale nebojte, pořád zůstáváme lidmi a strategii občas proložíme vtipem, společnou snídaní nebo výletem do přírody.🌳
Co tě u nás čeká a co dostaneš na starosti?
- Budeš klíčovým partnerem pro manažery: Pomůžeš řešit každodenní i strategické otázky v oblasti vedení lidí – od plánování týmových cílů a revize mezd přes rozvoj talentů až po citlivá personální rozhodnutí.
- Propojíš byznys a HR strategii: Budeš sbírat podněty, pomáhat zavádět nové HR procesy a spolupracovat na personální strategii tak, aby byznysu reálně pomáhala růst.
- Zastřešíš klíčové personální procesy: Náborové plány, transparentní odměňování, kalibrace výkonu zaměstnanců i organizační změny.
- Data vezmeš do svých rukou: Budeš sledovat a analyzovat klíčové HR metriky (fluktuace, spokojenost, efektivita) v business inteligence nástroji Qlik a navrhovat na jejich základě konkrétní řešení pro management.
- Ovlivníš firemní kulturu a nové projekty: Zapojíš se do komplexních HR i byznysových projektů a pomůžeš formovat otevřenou a lidskou firemní kulturu velké výrobní společnosti.
- Mít přehled o HR procesech v systému: Budeš schvalovatelem nebo kontrolním článkem v našem HR systému SAP SuccessFactors a spolupracovat na zavádění AI nástrojů do personální praxe.
Co by ti nemělo chybět:
- Praxe v HR (3+ roky): Máš za sebou zkušenosti z náboru, odměňování nebo z komplexnější role HR Generalisty a orientuješ se v Zákoníku práce.
- Komunikace a vyspělá osobnost: Nebojíš se mít vlastní názor, dokážeš manažerům naslouchat, ale také s nimi věcně vyjednávat a navrhovat řešení.
- Adaptabilita a improvizace: Dokážeš si poradit v prostředí plném změn, rychle se rozhodovat a nebojíš se převzít odpovědnost.
- Angličtina pro běžnou praxi: Zvládneš v ní vést jednání s cizojazyčnými manažery a kolegy, kteří česky nemluví.
- Práce s MS Office a daty:💻 Datové analýzy a tvorba prezentací tě nezaskočí – z dat umíš vyčíst souvislosti a prezentovat je dál.
- Řidičský průkaz sk. B a ochota cestovat: Počítáš s výjezdem do našeho závodu v Pardubicích (zhruba 1–2× týdně).
Proč jít pracovat právě k nám?
- 🏠Jistota a férové podmínky: hned od začátku získáte smlouvu na dobu neurčitou a stabilní zázemí světové technologické jedničky.
- 🏝️Zasloužený odpočinek: energii načerpáte během 5 týdnů dovolené.
- 🍽️Ušetříme vám čas u plotny: v areálu máme dotovanou jídelnu s výběrem minimálně ze 6 teplých jídel, ráno nastartujete u vajíček se slaninou nebo kaše.
- 🎟️Volnočasový rozpočet: každý rok dostanete 3 000 Kč do Cafeterie na lékárny, kino, knihy, sport nebo relax.
- 💼 Podpora do budoucna: už po odpracovaném roce vám začneme přispívat na penzijní připojištění.
- 💵Odměna za doporučení: přiveďte do týmu šikovného kamaráda a získejte odměnu za jednoho uchazeče 10 000 Kč.
- 🏋️Sport a zdraví: využít můžete posilovnu přímo v areálu nebo firemní kartu MultiSport.
- 📱A navíc: výhodné firemní tarify T-Mobile, slevy u našich partnerů a mnohem více!
Zaujalo tě to? Pošli nám svůj životopis. Náš tým už se těší, až pozná nového kolegu či kolegyni.
Se všemi detaily vás seznámí Michael
Michael Vávra
Manažer náboru
📞: +420 704 684 619
💻: https://www.linkedin.com/in/michaelvavra/
A co bude následovat, až se přihlásíte?
Na to se můžete podívat zde.