Nadace rozvoje občanské společnosti (NROS) již více než 30 let podporuje organizace a iniciativy, které přispívají k ochraně a podpoře ohrožených dětí, kvalitnímu vzdělávání i aktivnímu zapojení lidí do veřejného života. Je mimo jiné organizátorem celoroční sbírky Pomozte dětem ve spolupráci s Českou televizí. Vedle grantových programů realizujeme také vlastní vzdělávací a rozvojové projekty a spolupracujeme s řadou významných partnerů z veřejného, soukromého i neziskového sektoru.
Hledáme silnou a profesně vyzrálou osobnost, která povede jednu z nejvýznamnějších českých nadací podporujících občanskou společnost.
Do čela nadace hledáme zkušeného lídra či zkušenou lídryni, který/á dokáže navázat na dosavadní práci organizace, rozvíjet její strategii, posilovat důvěru partnerů a společně se správní radou vést nadaci do další etapy jejího rozvoje.
Co bude Vaší odpovědností
- strategické a operativní řízení nadace,
- rozpracování strategické vize, kterou stanoví správní rada, do konkrétního strategického plánu a jeho naplňování,
- vedení a rozvoj týmu zaměstnanců,
- odpovědnost za hospodaření a efektivní řízení organizace,
- rozvoj spolupráce s dárci, partnery, veřejnou správou i neziskovým sektorem,
- reprezentace nadace vůči veřejnosti, partnerům a médiím, včetně vedení celoroční sbírky Pomozte dětem ve spolupráci s Českou televizí,
- aktivní vyhledávání příležitostí pro další rozvoj a financování činnosti nadace,
- úzká spolupráce se správní radou při naplňování strategických cílů.
Koho hledáme
Hledáme profesně vyspělého člověka s vysokou mírou osobní integrity, strategickým myšlením, psychickou odolností a přirozenou schopností propojovat lidi i témata. Nezbytné jsou pro nás zkušenosti s vedením týmu, orientace v neziskovém sektoru a výrazné komunikační schopnosti.
Ideální kandidát či kandidátka má:
- zkušenost s vedením týmu (10+ členů) a řízením organizace,
- zkušenost s finančním řízením a odpovědností za rozpočet 40+ mil. Kč
- orientaci v oblasti grantů, fundraisingu a projektového řízení,
- zkušenost s vedením veřejné sbírky nebo mediální kampaně (např. ve spolupráci s médii) výhodou,
- výborné komunikační a prezentační schopnosti,
- prokazatelnou zkušenost s tvorbou strategie organizace, ideálně z období strategické změny, i se schopností každodenního operativního řízení,
- zkušenost s jednáním s veřejnou správou, donory nebo významnými partnery,
- velmi dobrou znalost českého jazyka a dobrou znalost angličtiny,
- vysokoškolské vzdělání,
- psychickou odolnost úměrnou zodpovědnosti za velikost organizace.
Co nabízíme
- příležitost vést respektovanou organizaci s více než třicetiletou historií,
- smysluplnou práci s reálným společenským dopadem,
- možnost podílet se na dalším směřování jedné z nejvýznamnějších českých nadací,
- spolupráci s profesionálním týmem a zkušenou správní radou,
- odpovídající finanční ohodnocení včetně půlročních KPIs ke mzdě
- flexibilní pracovní podmínky, zaměstnanecké benefity a prostor pro vlastní iniciativu.
Jak se přihlásit
Zašlete nám prosím:
- strukturovaný profesní životopis,
- motivační dopis,
- krátké zamyšlení (v rozsahu maximálně 2 normostran), ve kterém se zamyslíte nad následujícími otázkami:
- Jakou roli by podle Vás měla Nadace rozvoje občanské společnosti sehrávat v následujících letech?
- Jaké by měly být její strategické priority?
- Na jaké oblasti, témata či aktivity by se měla zaměřit, aby co nejlépe naplňovala své poslání a reagovala na aktuální potřeby občanské společnosti?
Součástí výběrového řízení bude také ověření profesních referencí. Vybraní kandidáti budou požádáni o poskytnutí kontaktů na předchozí zaměstnavatele či osoby, které mohou poskytnout relevantní reference. Nadace si vyhrazuje právo určit, které z poskytnutých referencí v průběhu výběrového řízení osloví.