Recruiter/ka pro českou firmu na realitním trhu🔑

Baví tě práce s lidmi a hledání těch správných lidí do týmu? 🔍

V SATPO stavíme výjimečné rezidenční projekty a stejně pečlivě přistupujeme i k výběru lidí. Hledáme interní/ho recruitera/ku, který/á převezme odpovědnost za nábor napříč firmou, bude partnerem manažerům a pomůže nám dál posouvat kvalitu výběrových řízení.
Nehledáme někoho, kdo jen publikuje inzeráty. Hledáme člověka, který umí aktivně hledat talenty, vytvářet skvělou zkušenost kandidátů a přicházet s novými nápady, jak oslovit ty nejlepší.✅

💡Co tě u nás čeká?

• Kompletní vedení výběrových řízení od zadání pozice až po nástup kandidáta (cca 20 pozic).
• Aktivní vyhledávání kandidátů prostřednictvím LinkedIn, pracovních portálů i přímého oslovení.
• Spolupráce s manažery při definování požadavků na nové kolegy.
• Spolupráce s externími headhuntery a agenturami.
• Organizace a vedení pohovorů.
• Budování a správa talent poolu.
• Práce v ATS systému Teamio a další HR administrativa související s náborem.
• Tvorba a optimalizace pracovních inzerátů.
• Monitoring trhu práce, nových trendů a náborových kanálů.
• Spolupráce na employer brandingu a prezentaci SATPO jako zaměstnavatele.
• Reporting náborových aktivit a návrhy na zlepšení procesů.
• Budeme rádi, pokud se budeš chtít zapojit i do onboardingu a adaptace nováčků.

🎯Jak si tě představujeme?

• Máš zkušenost s náborem alespoň 3 roky.
• Baví tě aktivní a přímé oslovování kandidátů.
• Neztratíš se v administrativě a dokážeš si dobře organizovat práci.
• Máš výborné komunikační schopnosti a cit pro práci s lidmi.
• Zkušenost s LinkedIn Recruiter, Teamio nebo jiným ATS je výhodou.
• Češtinu ovládáš na výborné úrovni, cizí jazyky u nás v rámci náboru nevyužíváme.

🎁Co nabízíme a jaké jsou naše benefity?

• Práci ve firmě, která je dynamická a velmi orientovaná na výkon.
• Neformální pracovní prostředí (všichni si tykáme).
• Flexibilní pracovní dobu.
• Po zaučení možnost občasného home-office.
• Občerstvení na pracovišti.

Benefity:

• 5 týdnů dovolené.
• Odpovídající finanční ohodnocení a bonusy.
• Příspěvek na stravování ve formě eStravenky (137 Kč/odpracovaný den).
• Příspěvek na penzijko ve výši 8 000 Kč ročně.
• Zaměstnavatelem plně hrazenou MultiSport kartu.
• Firemní tarif i pro rodinu.

✅Zní to jako role pro tebe? Pokud máš zkušenosti s náborem, baví tě hledat talenty a chceš být součástí úspěšné české firmy, která si zakládá na kvalitě, zašli nám své CV.