Společnost Wienerberger s.r.o. patří mezi nejvýznamnější výrobce stavebních materiálů v České republice kde působíme již od roku 1991. Sídlem společnosti jsou České Budějovice.
Jsme firmou s dvousetletou tradicí a patříme k technologickým špičkám oboru. Naše produkty již několik desetiletí ovlivňují trendy ve stavebnictví a stávají se inspirací pro ostatní výrobce a stavební profesionály.
Do skupiny Wienerberger patří také společnosti:
- Wienerberger eurostroj, spol. s r. o.
- Cihelna Kinský, spol. s r. o.
- Silike keramika, spol. s r. o.
- Steinzeug Keramo, s.r.o.
- Pipelife Czech s.r.o.
Hledáme člověka, který bude denně v provozu, bude mluvit s lidmi a pomůže nám zlepšovat procesy i bezpečnost práce.
Do našeho týmu hledáme procesního technika, který se bude starat o zlepšování výrobních procesů a zároveň se postupně ujme oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany.
Je to sdružená pozice pro někoho, kdo chce být blízko výrobě, rozumět tomu, co se skutečně děje na pracovištích, a hledat praktická zlepšení. Nečekáme člověka, který bude jen vyplňovat tabulky. Potřebujeme někoho, kdo půjde mezi lidi, bude se ptát, naslouchat a společně s týmem posouvat závod dopředu.
Důležitou součástí práce bude bezpečnost. Budete pomáhat zlepšovat podmínky tak, aby se lidem pracovalo bezpečněji, jednodušeji a v prostředí, které dává smysl.
Co vás u nás čeká?
- každodenní pohyb v provozu a sledování toho, jak práce opravdu probíhá,
- komunikace s operátory, údržbou, mistry i vedením závodu,
- sběr podnětů od lidí a hledání řešení, která jim práci zjednoduší a udělají ji bezpečnější,
- zlepšování výrobních a provozních procesů, standardů, pořádku a ergonomie,
- spolupráce na oblasti BOZP a PO, posuzování rizik, školení, dokumentaci a auditech,
- vyhodnocování problémů, skoro nehod a návrh opatření, která budou mít skutečný dopad.
Koho hledáme?
- technicky uvažujícího člověka, který se nezalekne výroby ani provozních detailů,
- někoho, kdo rád komunikuje s lidmi a umí naslouchat tomu, co je v praxi trápí,
- člověka, který hledá příčiny problémů a dotahuje zlepšení do konce,
- kolegu, který má chuť učit se BOZP a PO a postupně v těchto oblastech převzít odpovědnost,
- samostatného parťáka, který chce vidět výsledky své práce přímo na závodě.
- zkušenost z výroby, údržby, technologie, procesního zlepšování, Lean/CI nebo BOZP je výhodou.
- důležitější je ale chuť být v provozu, učit se nové věci a zlepšovat práci lidem kolem sebe.
Co vám nabídneme?
- smysluplnou práci, která propojuje procesy, techniku, bezpečnost a lidi,
- možnost reálně ovlivnit fungování závodu a pracovní prostředí,
- 5 týdnů dovolené
- stravenkový paušál 120,-/den a nápoje na pracovišti
- příspěvek na penzijní pojištění 1.500 Kč měsíčně
- roční bonus vázaný na individuální a firemní cíle
- podle dojezdové vzdálenosti (nad 5km) příspěvek na dojíždění (80 Kč za 1 km, max. 4.000 Kč) na jednu cestu do práce
- program kafeterie od Pluxee (bývalé Sodexo) - pravidelné roční příspěvky + možnost získání individuálních příspěvků např. za inovace
- multisport karta 430 Kč měsíčně
- zaměstnanecké slevy na produkty - vyrábíme střešní tašky Tondach, cihly Porotherm, betonové prvky Semmelrock, potrubí Pipelife
- odměna za odpracované roky
- odměna za životní jubilea
- právní poradenství zdarma aj.