DIAMO, státní podnik, je organizací, která realizuje zahlazování následků hornické činnosti po těžbě uranu, rud části uhelného hornictví v České republice.
Baví vás IT, máte rádi systém a dokážete hledat cesty, jak věci dělat jednodušeji a efektivněji? Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se zapojí do správy a rozvoje ALVAO, digitalizace a zlepšování IT procesů. Pokud jste samostatní, pečliví a rádi propojíte technické řešení s potřebami uživatelů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Co bude náplní vaší práce
- administrace a správa systému ALVAO včetně uživatelů, oprávnění, formulářů, katalogů a workflow
- podpora uživatelů a řešení provozních požadavků a incidentů souvisejících s ALVAO
- konfigurace a implementace schvalovacích procesů a workflow
- spolupráce na digitalizaci a automatizaci procesů a zavádění nových služeb a formulářů
- administrace a podpora procesu řízení změn včetně související dokumentace
- podpora implementace a rozvoje procesů v souladu s principy ITIL a požadavky NIS2
- spolupráce při evidenci ICT aktiv, auditní připravenosti a standardizaci procesů
- tvorba a aktualizace uživatelské a procesní dokumentace a správa znalostní databáze
- testování nových funkcionalit a podpora rozvoje systému ALVAO ve spolupráci s administrátory a dodavatelem
Co od vás očekáváme
- orientaci v oblasti IT procesů a řízení změn
- schopnost pracovat s workflow a nastavovat schvalovací procesy
- základní znalost principů ITIL a povědomí o požadavcích NIS2
- analytické a organizační schopnosti
- samostatnost, pečlivost a systematický přístup
- schopnost komunikovat s uživateli, vlastníky procesů i dodavateli
- ochotu podílet se na digitalizaci, automatizaci a zlepšování procesů
Co vám můžeme nabídnout
- zázemí stabilní české společnosti
- pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
- zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou
- pružnou/pevnou pracovní dobu
- home office
- možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních)
- možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti
- dostatečný adaptační proces
nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například:
- 6 týdnů dovolené
- měsíční prémie
- mimořádná roční odměna
- příspěvek na stravování
- odměny při pracovních a životních výročích
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění nebo na dlouhodobý investiční produkt
Nástup dle dohody.
V případě zájmu o pracovní nabídku zašlete životopis a motivační dopis na níže uvedenou e-mailovou adresu.