SharePoint tě neděsí, Power Automate ti dává smysl a baví tě hledat řešení místo věty „zkuste to vypnout a zapnout“? Pak čti dál. 👇
Do našeho IT týmu v Praze hledáme mediorního kolegu nebo kolegyni, který/á si vezme pod křídla prostředí Microsoft 365 a interní business aplikace. Budeš pracovat se SharePoint Online, Teams, OneDrive nebo MS Projectem a postupně se dostaneš také k Dynamics 365, Power Platform a Microsoft Copilot.
A ne, nehledáme člověka, který musí umět všechno z toho už první den.
Po zapracování se postupně zapojíš do podpory Dynamics 365 Project Operations a Sales, jejich propojení s Microsoft 365 a automatizací prostřednictvím Power Automate. Součástí role bude také správa Microsoft Copilot.
Nejde o pozici, na které budeš další 3 roky jen zakládat účty a nastavovat oprávnění. Můžeš se posouvat směrem k Dynamics 365, Power Platform a AI nástrojům v Microsoft 365.
✔ alespoň 2 roky zkušeností s Microsoft 365, hlavně SharePoint Online, Teams a OneDrive
✔ zkušenost s L2 podporou
✔ zkušenost se správou SaaS aplikací, účtů a oprávnění
✔ schopnost domluvit se s uživatelem i externím dodavatelem
✔ samostatnost a schopnost dotahovat věci do konce
✔ výbornou češtinu a angličtinu pro práci s technickou dokumentací
Nice to have: Pokud už ses potkal/a s Power Automate, Jira Service Management, Confluence, Microsoft Project, Dynamics 365 nebo Copilotem, je to velké plus.
Kromě samotné práce s M365 dostaneš možnost být u transformace na Microsoft Dynamics 365 a získat praktickou zkušenost s technologiemi, ke kterým se bude role postupně posouvat: Dynamics 365, Power Platform a AI nástroje v Microsoft 365.
Také ti nabízíme:
Benefity:
📍 Praha
💻 Medior
📝 Nástup: leden, nebo dle domluvy
Sedí ti většina stacku? Pošli nám CV a pojďme zjistit, jestli si technicky sedneme.
Bonusy/prémie, Mobilní telefon, Notebook, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Stravenky/příspěvek na stravování, Dovolená 5 týdnů, Vzdělávací kurzy, školení, Občerstvení na pracovišti, Příspěvek na sport/kulturu/volný čas, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, Individuální rozvržení pracovní doby, Vlastní organizace náplně práce