Vaše úkoly
I Vedení mezinárodního maticového týmu.
I Jednání v rámci svých kompetencí s externími i interními institucemi.
I Aktivní komunikace s kolegy z jiných lokalit koncernu.
I Plánování vzdělávání + profesního rozvoje pracovníků
I Hodnocení podřízených pracovníků.
I Vedení týmu a jednotlivých pracovníků k aktivnímu řešení problémů.
I Školení nových pracovníků
I Aktivní práce na plnění cílů týmu, zájmech koncernu a závodu (racionalizace procesů, dodací lhůty, termínová věrnost).
I Aktivní spolupráce na strategickém rozvoji.
I Zodpovědnost za hodnotové toky ve svěřené oblasti.
I Rozvoj ve svěřené oblasti (KPI, digitalizace, automatizace…).
I Plánování kapacit, zastupitelnosti, organizace práce a zajištění pracovních prostředků.
I Částečný podíl práce v německých závodech a centrále
I Multikulturní spolupráce
Požadujeme
I Zkušenosti s vedením týmu v oblasti odbytu, zákaznického servisu, SCM
I Schopnost koordinovat více aktivit současně a pracovat v dynamickém prostředí
I Dobré komunikační, organizační a prezentační schopnosti
I Analytické myšlení a orientaci na řešení problémů
I Proaktivní přístup, dobrá orientace v procesech, vyhodnocování a rozhodování
I Částečný podíl práce v německých závodech a centrále
I Multikulturní spolupráce
I Znalost SAP výhodou, MS Office
I Jazykové kompetence pro plynulou komunikaci v angličtině (C1) a němčině (B2)
I Výhodou je zkušenost z výrobní společnosti a vedení lidí v digitálním, nebo virtuálním prostředí
Nabízíme:
I Každoroční valorizace mezd a transparentní mzdový systém
I Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění nebo DIP až 1500 Kč měsíčně
I Příspěvek na dopravu až 220 Kč za den (do vzdálenosti 40 km)
I 5 týdnů dovolené, 2 dny volna na děti, 2 dny na stěhování, 2 dny zdravotního volna
I Flexibilní pracovní doba + možnost home-office u vybraných pracovních pozic
I Firemní dětská skupina pro celodenní péči o děti již od 1 roka věku
I Jazykové vzdělávání a profesní rozvoj
Educational courses, training, Meal tickets / catering allowance, Holidays 5 weeks, Sick days, Occasional work from home, Soft loans to employees, Foreign business trips, Corporate events, Bonuses, Transport allowance, Flexible start/end of working hours, Contributions to the pension / life insurance, Above-standard medical care