Noclehárna sv. Antonína hledá pracovníka v sociálních službách na částečný úvazek. Hledáme člověka, který umí jednat s respektem, udržet si klid i v náročných situacích a dokáže být oporou lidem, kteří procházejí těžkým obdobím spojeným se ztrátou bydlení.
Co Vás čeká?
- Přímá práce s muži a ženami bez přístřeší založená na respektu a individuálním přístupu
- Poskytování základního sociálního poradenství (orientace v soc. dávkách a soc. službách)
- Zajištění provozu noclehárny (např. přijímání a ubytování klientů, příjem plateb, vydávání lůžkovin, dohled nad dodržováním pravidel, celonoční dozor)
- Vedení dokumentace a administrativní činnosti
- Spolupráce s institucemi a odborníky v zájmu klientů
Co Ti můžeme nabídnout?
- částečný 0,3 úvazek v Jindřichově Hradci, s pracovní dobou 20.00 – 8.00 (12 hod./směna)
- nástupní hrubou mzdu 8 400 Kč za 0,3 úvazek s nárůstem po zaškolení
- nestereotypní, smysluplnou práci v příjemném kolektivu dynamicky se rozvíjející organizace
- profesní růst a další odborné vzdělávání v soc. oblasti
- 80 hodin dovolené za 0,3 úvazek, pravidelnou supervizi a další benefity
- podílení se na zvyšování kvality sociálních služeb pro osoby bez přístřeší
Očekáváme:
- ukončené min. střední vzdělání s výučním listem
- absolvovaný akreditovaný kurz pracovníka v sociálních službách výhodou
- trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost (vč. očkování proti hepatitidě typu B)
- osobnostní zralost, komunikativnost, spolehlivost a zodpovědnost, schopnost řešit krizové situace, schopnost empatie a asertivity, schopnost samostatné i týmové práce, ochotu dále se vzdělávat
- uživatelská znalost práce na PC (zvl. Office 365), znalost systému e-quip výhodou
- odborné znalosti v oblasti sociální práce zejména s osobami bez přístřeší
- ztotožnění se s hodnotami Charity
- zkušenosti práce s cílovou skupinou výhodou
Své strukturované životopisy a motivační dopisy zasílejte do 24. 07. 2026. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru. Nástup možný od srpna.
Charita Jindřichův Hradec si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici.