Je pro vás důležité, jak se bude žít v Česku za deset patnáct let? Dokážete komunikovat s lidmi, pružně reagovat a jen tak něco vás nerozhodí? Pojďte se stát součástí týmu rostoucí organizace, která pomáhá státu dělat rozhodnutí založená na datech a analýzách!
České priority
Jsme mladý neziskový think-tank, který usiluje o větší zapojení vědeckých poznatků do tvorby veřejných politik. Pomáháme hledat nejlepší řešení klíčových celospolečenských problémů v ČR. Věříme, že rozhodování založené na datech a analýzách může výrazně zvýšit kvalitu života nás všech.
Po několika letech fungování hledáme posilu, která nám pomůže systematicky rozvíjet tým, pečovat o jeho zázemí a zajistit hladký chod kanceláře i administrativy.
U nás neexistuje oddělení pro každou agendu, proto tato role kombinuje:
- nastavování, rozvoj a podporu HR a týmových procesů (nábor, onboarding, zpětná vazba, rozvoj lidí, směrnice),
- spolupráci s vedením na plánování kapacit a kultuře organizace,
- i každodenní administrativu a provozní záležitosti (smlouvy, podklady pro účetní, organizace kanceláře).
- Hledáme někoho, komu tato kombinace dává smysl. Někdo, kdo dokáže přemýšlet strategicky, ale zároveň se nebojí operativy a bere ji jako přirozenou součást budování a podpory našeho týmu.
Co bude náplní vaší práce?
- Zajišťovat kompletní HR agendu od nástupů po ukončení pracovního poměru
- Spoluvytvářet, nastavovat a zlepšovat jednoduché, funkční a udržitelné HR a týmové procesy a převádět je do každodenní praxe (adaptace, zpětná vazba, rozvoj lidí, …)
- Sledovat, co tým potřebuje, a navrhovat konkrétní zlepšení každodenní spolupráce
- Připravovat podklady pro mzdy a související administrativu, včetně úzké spolupráce s naší účetní firmou
- Pečovat o každodenní chod kanceláře a provozní záležitosti a řešit obecnou administrativu
- Péče o tým – posilovat soudržnost týmu a nastavovat spolupráci tak, aby fungovala lidsky i profesionálně.
- Podporovat interní komunikaci a organizovat pravidelná týmová setkání a externí teambuildingy
- Příležitostně se zapojovat do fundraisingu (granty, výběrová řízení)
Co by bylo fajn mít?
- 5+ let zkušeností v oblasti HR a office managementu
- Proaktivní přístup k problémům, samostatnost a dobrý time management
- Umíte naslouchat, jste empatičtí a budujete důvěru přirozeně
- Základní znalost účetnictví výhodou
- Chuť pracovat v otevřené a neformální startupové kultuře
- Zájem o fungování české veřejné správy a chuť ji pomáhat zlepšovat
- Hledáme někoho, kdo chce nejen „zajišťovat provoz“, ale také přemýšlet nad tím, jak věci dělat lépe a dlouhodobě udržitelně.
- Nevadí vám kombinace procesní práce a administrativy
Co můžeme nabídnout?
- Příležitost pracovat v organizaci s reálným společenským dopadem
- Spolupráci se zajímavými lidmi napříč akademickou, soukromou, vědeckou a politickou sférou
- Prostor ovlivnit fungování a rozvoj týmu
- Úvazek 0.5+ a dlouhodobé zapojení, časovou flexibilitu a možnost částečně fungovat vzdáleně.
- Kancelář v centru Prahy (Kampus Hybernská)
- Nástup možný ihned, postupný nástup je také možný
Chcete se přidat?
Pokud Vás tato nabídka zaujala, pošlete nám prosím svůj životopis a krátké shrnutí, proč se právě Vy chcete zapojit do týmu Českých priorit.
Těšíme se na viděnou!