Ředitel/ka IT aplikací pro finanční poradenství - Broker Trust , a.s.

Už 25 let patříme mezi největší hráče ve světě finančního poradenství. Co to znamená pro IT? Hromadu dat, tuny vazeb a systémy, které si musí rozumět líp než my po třetí kávě. Evidence partnerů, provize, smlouvy, integrace… všechno musí sedět. 💬 Jak říká Roy z Ajťáků: „Tohle bude bolet… ale nakonec to funguje.“

👉 Chcete mít skutečný vliv na to, jak budou finanční poradci pracovat dnes i za 5 let?

👉 Baví vás strategie, produkty, AI a UX a zároveň umíte mluvit byznysem i IT jazykem?

Hledáme lídra / lídryňi, co převezme odpovědnost za celý ekosystém aplikací – od CRM přes interní nástroje až po customer-facing NPS.

Jak může vypadat váš den?
|👥 IT tým: 40+ interních lidí a desítky v externích firmách | 💻 Programy: Confluence, Jira, Miro, Figma, BI/reporting (Power BI / Looker), Teams, AI nástroje

Ráno naskočíte do svého IT vesmíru a kouknete, co kde funguje a co je třeba rychle vychytat – jak říká Samir: „Když to padá, já padám s tím.“ 😉 Poté řešíte s produktovými ownery priority, blokery a plánujete workshopy. Odpoledne se ponoříte do strategie ekosystému a AI roadmapy, přemýšlíte, kde mohou naše systémy poradce opravdu podpořit. A když je čas na jednání s top managementem nebo majiteli firem, nasadíte human-centric design a doháníte rozhodnutí. Mezitím koordinujete interní i externí týmy – od interního vývoje až po dodavatele.

Konkrétně vás čeká:

• NPS a UX pod palcem – sledujete všechny aplikace, se kterými poradci pracují, vyhodnocujete je a aktivně zlepšujete end-to-end zkušenost.
• Strategie a technologie – nastavujete dlouhodobou vizi, určujete směr AI-driven produktům a hlídáte, aby vše zapadalo do jednoho propojeného ekosystému.
• Top management a majitelé – prezentujete, moderujete a obhajujete produktová rozhodnutí, priority i investice. Překládáte byznys požadavky do jasné roadmapy.
• Produktové týmy pod kontrolou – řídíte produktové ownery, nastavujete governance, priority a odpovědnosti. Každý produkt funguje samostatně, dohromady tvoří silný celek.
• IT delivery a execution – interní vývoj i externí dodavatelé. Dirigujete, nehasíte. Minimalizujete klikání a maximalizujete efektivitu práce.
• Most mezi IT, byznysem a produktem – dokážete složité věci vysvětlit jednoduše. Stakeholdeři odcházejí spokojení a jasně ví, co bude následovat.

Koho pustíme na kapitánský můstek?
🚀 Hledáme zkušeného lídra, který už si v IT a produktech párkrát prošel bouří a ví, že když se něco rozsype, panika není řešení. Seniora se zhruba 7+ lety zkušeností, který zvládne držet kurz, i když se potkají byznys, technologie, UX, AI a očekávání pěti různých stakeholderů najednou.

• Vedete produktové týmy a děláte prioritizační rozhodnutí, i když to znamená říct „tohle teď ne“,
• řídíte produktovou roadmapu a nastavujete pravidla hry (governance), aby každý věděl, kde je sever,
• řešíte UX, customer journey a NPS systematicky, ne pocitově,
• přepínáte mezi jazykem byznysu a IT tak plynule, že si toho nikdo ani nevšimne,
• pracujete s CRM / SaaS / fintech ekosystémy a B2B digitální produkty pro vás nejsou sci-fi.

🏅 Pokud k tomu umíte navíc toto, pak už jste na úrovni majora:

• Používáte AI jako reálný nástroj, ne jen jako téma na konferenci,
• přemýšlíte data-driven a koukáte na dopad, ne jen na počet funkcí,
• zvládáte jednání s majiteli firem a top managementem s klidem v hlase.

🎓 Zkušenosti jsou základ – bez nich by se v komplexním IT světě navigovalo těžko. Detaily našeho prostředí, procesy poradců a naše interní nástroje vám postupně ukážeme, abyste se mohl/a rychle zorientovat a začít posouvat věci kupředu.

Co u nás kromě odpovědnosti a vlivu dostanete
Práce je fajn. Ale víme, že život běží i mimo porady, roadmapy a KPI. Proto máme 🎁 balíček věcí, které pomáhají dobít baterky, vypnout hlavu a občas si prostě jen užít den.

• 5 týdnů dovolené, protože i kapitán občas musí opustit můstek.
• Sick days a kvartálně 12 dní home office. Po roce můžete pracovat z domova 18 dní.
• Stravenky 100 Kč na den – je na vás, jestli to vyhraje sushi, smažák nebo vlastní krabička.
• Benefitní body (12 000 Kč ročně) na to, co vám dělá radost. Multisport, kultura, zážitky nebo třeba penzijko.
• Káva, čaj, ovoce a vlastní firemní kavárna s výběrovou kávou. Kofein bereme jako základní palivo IT.
• Asistenční služba ELA – podpora fyzické i psychické pohody pro vás i vaše blízké. Protože občas potřebuje helpdesk každý z nás.
• Akce pro zaměstnance – od snídaní přes sport až po vánoční večírky. Nejen work, ale i normální lidské setkávání.
• Divadlo Studio DVA se slevou až 40 %, pokud si chcete vyčistit hlavu jinak než u dashboardů.
• Doporučení kolegy se vyplácí – odměna 15 000 až 50 000 Kč podle role. Win-win bez bugů.
• Odměny za pracovní výročí – za každých 5 let body navíc do Cafeterie. Věrnost se u nás počítá.
• Zvýhodněný tarif od O2, protože platit plnou cenu je… no, zbytečné.

Jak by řekl Moss: „Technicky vzato je to velmi jednoduché.“ A tady to platí – chceme, aby se vám u nás pracovalo dobře dlouhodobě, ne jen první tři měsíce.