Společnost Pepperl+Fuchs Manufacturing s.r.o. v Trutnově je součást skupiny Pepperl+Fuchs Group a od svého založení v roce 2010 neustále rosteme. V současné době zaměstnáváme více než 300 lidí v novém, nejmodernějším výrobním závodě, který byl otevřen v roce 2021. Protože chceme dále růst, hledáme do Pepperl+Fuchs Manufacturing s.r.o. v Trutnově:
Pokud jste technický nadšenec s vášní pro elektrotechniku a vývoj testovacích procesů a máte zkušenosti s programováním, máme Vám co nabídnout.
Test Engineer pro výrobu elektromagnetických senzorů (EMS)
V této pozici budete zodpovědný za zajištění technické a technologické podpory výroby v oddělení výroby elektromagnetických senzorů tak, aby pracoviště fungovala bez jakýchkoli technických problémů. Budete mít zodpovědnost za svěřená testovací zařízení, jejich nastavení, vytvoření plánu údržby, zajištění kalibrací a udržování výrobní dokumentace.
Dále budete spolupracovat s oddělením výrobního inženýringu při zavádění nových výrob, hledat opatření pro zlepšení návrhu výrobku a procesu. Mezi Vaše pracovní odpovědnosti bude patřit i spolupráce při interních a externích auditech.
Pozice je přímo odpovědná vedoucímu oddělení Technické podpory výroby.
Čemu se budete věnovat:
- Zodpovědnost za proces finálního testovaní a nastavení výrobních zařízení
- Sledování stability procesu testování
- Tvorba a úprava plánů údržby
- Zajištění náhradních dílů
- Spolupráce při zavádění nových výrobků do výroby i na transferu výrob z jiných lokací
- Technická podpora výroby
Máte tyto předpoklady?
- Min. SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření nebo adekvátní praxi na obdobné pracovní pozici
- Znalost programovacího jazyka C/ C# nebo srovnatelného vyššího jazyka (zkušenost s prací ve Visual Studio výhodou)
- Oprávnění dle NV 194/2022 §5 a vyšší (dříve vyhl. č.50/1978 sb. §6)
- Zkušenosti s výkresovou dokumentací
- Komunikativní znalost anglického, popř. německého jazyka (email, telefon)
- Zkušenosti s MS Office
- Samostatnost, flexibilita, schopnost učit se novým věcem
- Ochota příležitostně cestovat do zahraničí
Co nabízíme:
- 28 dní dovolené
- Vzdělávací příležitosti – rozvoj technických znalostí a jazykové kurzy zdarma v rámci pracovní doby
- Možnost podílet se na inovativních projektech a zavádění nových technologií.
- Kompenzace plusového salda v docházce formou náhradního volna
- Obědy zdarma v naší jídelně
- 22.800, - roční příspěvek do Cafeterního systému
- 1.600, - měsíčně na penzijní připojištění po odpracovaném roce
- 5.000, - roční příspěvek na dětské aktivity na každé dítě