Junior SW Tester - vyznáš se v účetnictví? Začni kariéru v IT u nás! - ARBES Technologies, a.s.

Tým FEIS se může chlubit dlouholetými klienty v oblasti ERP. Produkty neustále rozvíjíme a vylepšujeme, a proto hledáme posilu v oblasti testování.

Pro koho je pozice vhodná?

Potřebujeme plné nasazení, tedy full time úvazek. Je to vhodná pozice pro ty, kteří s testingem začínají, ale s IT již nějakou historii mají. Nemusíš být expertní tester co se nástrojů týče, ovšem naše očekávání je, že minimálně máš za sebou kurz testingu nebo jsi IT student a znáš alespoň základně postupy testování.

Pro tuto roli je potřeba pečlivosti. Musíš umět komunikovat a samostatně problémy řešit. Samozřejmě by tě mělo bavit rozbíjet “hračky,” které zdánlivě fungují. No a jestli znáš účetnictví, tak jsi pro nás jednoznačně jednorožec! 🦄

Náplň práce:

• Manuální testing SW (ekonomický software, leasing).
• Účast na projektech pro významné zákazníky.
• Psaní testovacích scénářů, exekuce testů a hledání chyb.
• Příprava testovacích dat a dohlížení na kvalitu testovaného software.
• Spolupráce a komunikace s ostatními členy týmu.
• Podílení se na zlepšení testovacích procesů.

Pracujete s novými funkcemi i stávajícími systémy, zkoumáte je do detailu a hledáte, kde by mohly selhat. Vývojáři díky vám vědí, co je potřeba opravit, a byznys má jistotu, že výsledný produkt bude spolehlivý. Vaše práce drží kvalitu projektu pohromadě – od prvních testovacích scénářů až po nasazení do ostrého provozu.

Pro tvůj úspěch potřebuješ:

• Začátečnická znalost postupů testingu (z kurzu, školy, online kurzů).
• Obecná znalost oblasti účetnictví a případně daňové problematiky nebo i leasingu.
• Týmovost, samostatnost a chuť se učit.
• Schopnost komunikovat.
• Selský rozum.

Výhodou je:

• Pokročilá znalost účetnictví či leasingu a orientaci ve firemních procesech.
• Chuť se učit a profesionální přístup.
• Základní znalost SQL.
• Znalost anglického jazyka slovem i písmem.
• Orientace na dosažení výsledků.

Seznám se s týmem:

• Tým FEIS má přes 25 členů a má na starosti dlouhodobý produktový vývoj našeho ekonomického systému FEIS a dalších modulů v oblasti leasingu.
• Projekt, který se tě bude týkat je v oblasti leasingu, faktoringu a účetnictví. Budeš pracovat u vývoje nových funkcionalit a údržby těch starých.
• O produktu a modulech ve FEISu se dozvíš ZDE:

https://www.arbes.com/produkty/feis
https://www.arbes.com/odvetvi/leasing
https://www.arbes.com/odvetvi/zdravotnictvi

Proč je FEIS ta správná volba:

"Vycházíme si vstříc a pomáháme si. Konzultujeme spolu nabyté zkušenosti a nebojíme se poptat kolegů, když máme nějaký problém, se kterým si nevíme rady. Jsme nadstandardně orientováni na pomoc jednotlivým pracovníkům našich zákazníků a díky tomu máme se všemi příjemně vztahy a komunikace je veskrze přátelská. 😊 Zákazník ví, že nenecháváme věci být, a snažíme se každý problém uspokojivě vyřešit, i když se někdy ani nejedná o náš systém. 😊" - Vlaďka (Senior Consultant, FEIS)

Benefity a odměna:

• Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority/trhu a smlouvu na HPP na dobu neurčitou.
• Získáš znalosti nejen v oboru SW jako takové, ale i v oboru financí a bankovnictví.
• Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
• Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
• Elektronické stravenky v hodnotě 200 Kč.
• Až 30 dnů volna.
• Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
• Externí školení a možnost profesního růstu.
• Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
• Relax zóna (ping pong, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
• Parkování auta (občasně) i kola.
• Pitný režim zdarma (káva, džusy atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
• Příspěvek na Multisport kartu.

Pracovní pohovor v ARBES

• Máme jednokolové výběrové řízení.
• Testovací kolo je součástí na pohovoru formou otázek případně nějakého příkladu.
• Preferujeme styl rovnocennosti obou stran, tak budeš mít určitě možnost se nás na cokoliv zeptat a třeba do detailů.
• Rozhovor koncipujeme jako dialog, ne jednostranné vytěžování informací. Rádi bychom věděli tvé představy o práci, kterou chceš dělat, tvé motivace v pracovní rovině a v neposlední řadě podmínky spolupráce. Na oplátku se dozvíš, jaká je koncepce nabídky dané pracovní pozice, jaké jsou naše představy, jak motivujeme pracovníky a co na pracovní pozici požadujeme.
• Než se rozloučíme, obě strany si řeknou, jestli se v některých bodech potkáváme a jaké bude pokračování. Takže budeš odcházet již s reálnou představou nejen o pozici a společnosti, ale i našeho postoje k budoucí spolupráci.
• Nejpozději do 7 pracovních dnů voláme se zpětnou vazbou po osobním/on-line setkání. Většinou dříve.
• V případě nabídky vždy voláme a informujeme, co nabídka obsahuje a domlouváme termín vyjádření.
• V opačném případě vždy říkáme, proč jsme se rozhodli neposlat nabídku a proč zájemce zamítáme.

Těšíme se na tebe,
Valerija - HR Recruiter
#ŽijemeARBES