Ošetřovatel(ka) / pracovník sociální péče - Hospic sv. Lukáše - Charita Ostrava

Charita Ostrava nabízí pracovní uplatnění v Hospici sv. Lukáše – zařízení pro lidi v terminálním stádiu života na pozici:

OŠETŘOVATEL(KA) / PRACOVNÍK SOCIÁLNÍ PÉČE

Nabízíme:

• zajímavou a smysluplnou práci
• plný pracovní úvazek - 37,5 hodin týdně
• nerovnoměrnou pracovní dobu ve dvousměnném provozu
• odpovídající mzdové ohodnocení
• 30 dní dovolené, příspěvek na stravu a další benefity
• zázemí stabilní neziskové organizace
• podporu v dalším vzdělávání, možnost osobního růstu a profesního rozvoje

Předpoklady:

• přístup k člověku z hlediska jeho bio-psycho-socio-spirituálních potřeb
• úcta k člověku, schopnost empatie
• psychická vyrovnanost
• schopnost týmové spolupráce
• ochota učit se novým věcem a získávat nové dovednosti

Požadujeme:

• splnění odborné způsobilosti pro výkon pracovníka v sociálních službách dle zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zák. č.
  372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování nebo rekvalifikační kurz ošetřovatel/pracovník sociální péče
• znalost standardů kvality sociálních služeb
• ztotožnění se s filosofií Charity Ostrava, církevním účelovým zařízením, a Etickým kodexem Charity ČR
• motivaci k práci s lidmi

Místo výkonu práce: Hospic sv. Lukáše, Charvátská 785/8, 700 30 Ostrava-Výškovice

Přihlášky se stručným životopisem, motivačním dopisem a popisem praxe zasílejte do 16. 11. 2025 nebo písemně na adresu Hospic sv. Lukáše, Charvátská 785/8, 700 30 Ostrava-Výškovice.

Předpokládaný termín nástupu: ihned nebo dle dohody

Podrobnější informace: Bc. Renata Dercz – SM. Klára, vedoucí Hospice sv. Lukáše

Osobní údaje poskytované uchazeči o zaměstnání bude Charita Ostrava zpracovávat pro účely evidence, přípravy podkladů pro výběrová řízení, výběr a přijetí uchazeče do pracovního poměru. Osobní údaje budou zpracovávány po dobu výběrového řízení a poté po dobu 3 měsíců od získání osobních údajů. Další informace pro subjekty osobních údajů na webu: ostrava.charita.cz/gdpr/>