13 October

Specialista náboru a HR marketingu (M/Ž) – HPP/částečný úvazek - M2C

Hledáme kreativního a energického kolegu či kolegyni na pozici Specialista náboru a HR marketingu na částečný nebo plný úvazek. Pokud tě baví práce s lidmi, máš tah na branku a cit pro moderní HR marketing, rádi tě přivítáme do našeho týmu.

Co budeš mít na starosti:

• Komplexní náborová činnost u zadaných pracovních pozic.
• Příprava a koordinace HR marketingových kampaní a strategií.
• Hledání nových náborových zdrojů a strategií.
• Spolupráce s marketingovým oddělením.
• Komunikaci s manažery z dalších oddělení a řešení jejich požadavků
• Reporting vedení společnosti.

Co od tebe očekáváme:

• Proaktivní přístup pro nábor z různých zdrojů – inzerce, sociální sítě, interní zdroje atd.
• Ochotu se průběžně vzdělávat a hledat další vylepšené náborové procesy.
• Schopnost samostatného jednání a rozhodování – vedení přijímacích pohovorů a agendy kolem zapracování.
• Výborné komunikační schopnosti jak telefonicky, tak při osobních jednáních s potenciálními zájemci o spolupráci a s novými kolegy.
• Samostatnost, kreativitu.
• Znalost MS Office 365 a AI.
• Komunikativní znalost AJ
• ŘP skupiny B.

Co ti za to nabídneme:

• Odpovídající finanční ohodnocení a benefity.
• Různorodou zodpovědnou práci, u které se nebudete nikdy nudit.
• Možnost kariérního i osobního růstu.
• MultiSport kartu.
• Příspěvek na stravování.
• Příjemné pracovní prostředí v centru Prahy se skvělou dostupností – 1 minutu od metra Národní třída.
• Přátelský kolektiv a dobrou atmosféru.

Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář a rádi se s vámi o nabídce detailněji pobavíme!

Benefits

Cell phone, Educational courses, training, Corporate events, Notebook, Contribution to sport / culture / leisure

About the Job

Who's looking:
M2C (Zaměstnavatel)
Type of Employment:
Full-time work, Part-time work
Type of Contract:
Employment contract
Recommended education:
College
Recommended languages:
Czech (Proficient), English (Advanced)