Procesní inženýr senior / Specialista SMT - ROHDE & SCHWARZ

Rozšiřujeme tým specialistů a hledáme zkušené odborníky, kteří se dlouhodobě pohybují v oblasti technologií osazování desek plošných spojů a rozumí výrobním procesům v celé jejich šíři. Očekáváme praxi na pozicích procesního inženýra, materiálového specialisty nebo vedoucího technologie se zaměřením na SMT a THT technologie.

Pozice procesního inženýra SMT seniora nabízí vysokou míru odborné autonomie, přímý vliv na nastavení a rozvoj výrobních procesů a práci v technologicky náročném prostředí. Rohde & Schwarz Vimperk dlouhodobě investuje do výrobních technologií, poskytuje firemní bydlení zdarma a nabízí stabilní pracovní zázemí v lokalitě podhůří Šumavy.

Požadujeme

I Prokazatelnou praxi s technologiemi osazování SMT a THT
I Výbornou znalost reflow, wave a selective soldering procesů
I Znalost měkkého pájení, mechanismů tvorby intermetalických vrstev a degradace spojů
I Schopnost optimalizovat výrobní procesy a řešit komplexní technologické problémy
I Schopnost vést technologické projekty a nastavovat nové procesy
I minimálně jeden cizí jazyk (AJ/NJ) na komunikativní úrovni (samostatné prezentace technických témat a aktivní účast v mezinárodních týmech)

Náplň práce

I Technologický dohled nad SMD/THT procesy
I Zavádění nových technologií, metod a materiálů
I Spolupráce s technickými univerzitami
I Spolupráce s týmy R&D a kvality na náběhu nových produktů
I Práce s nejmodernějšími SMD součástkami a pájecími technologiemi SMT a THT

Nabízíme

I Podporu při relokaci a firemní ubytování až na 2 roky zdarma
I Práci se špičkovými technologiemi a možnost ovlivnit investice do výrobních technologií
I Prostředí orientované na inovace – neustálá modernizace výroby
I Flexibilní pracovní dobu
I Unikátní pracovní prostředí, kde je technologie prioritou
I Velký prostor pro implementaci vlastních technologických vizí a realizaci návrhů
I Dlouhodobou perspektivu a stabilitu nadnárodní společnosti

* BENEFITY*

firemní školka pro děti zaměstnanců * 5 týdnů dovolené * mimořádná volna (zdravotní dny, dodatečné volno pro rodiče s dětmi do 15 let, na svatbu, stěhování aj.) * stravování ve firemní restauraci * kulturní, sportovní a zdravotní akce * dary při životních výročích *